채용안내

타이드스퀘어는 아래와 같은 절차를 통해 인재를 모집합니다.

  • 입사지원
  • 서류전형
  • 1차 인터뷰
  • 2차 인터뷰
  • 처우협의
  • 입사
  • 입사지원신입/경력 공개 채용, 내부 직원 추천 등을 통해 입사에 필요한 서류를 제출하는 단계
  • 서류전형제출된 입사지원서를 바탕으로 지원자와 채용 직무와의 적합성을 검증하는 단계
    지원서에 기재된 경험, 경력 사항, 개인 역량 등을 고려하여 서류 전형 합격자를 선발하고 개별 통지 합니다.
  • 1차 인터뷰실무자, 부서장, 관련 임원이 지원자와 대면 인터뷰를 통해 채용 직무와의 적합성을 파악하는 단계
    실무적인 지식, 자세, 열정 등을 고려하여 2차 면접자를 선별하고 개별 통지 합니다.
  • 2차 인터뷰대표이사 또는 임원진과 인터뷰를 통해 회사 인재상에 부합하는 직원을 선별하는 단계
    직무에 대한 열정과 가치관을 통해 적합 여부를 판단하는 최종 단계입니다.
  • 처우협의최종 합격자와 연봉, 직급, 입사일 등 처우에 대해 협의하는 단계
  • 입사협의된 입사일에 따라 타이드스퀘어의 일원으로서 시작하는 단계