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입사지원시 주의사항

  1. 입사지원 전에 채용FAQ를 숙지해주시기 바랍니다.
  2. 입사지원서의 내용은 빠짐없이 작성해주시기 바랍니다.
  3. 입사지원자는 상기 내용이 사실과 다름이 없음을 재확인 하기 바라며,
    사실과 다름이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
  4. 상기 양식은 지원자의 기술내용에 따라 일부 변경될 수 있으나, 기재항목은 임의로 삭제할 수 없습니다.
    기재항목이 임의로 변경되어 작성내용이 부족할 경우, 서류전형에서 탈락 될 수 있습니다.
  5. 당사는 면접단계에서 고유식별정보(주민등록번호 등)을 수집하지 않습니다.
    증빙서류 중 고유식별정보가 포함된 문서는 반드시 뒷자리를 마스킹 처리하여 제출하시기 바랍니다.
    (예 : 경력증명서, 성적증명서, 자격증빙서류, 졸업증명서 등)
  6. 채용이 결정되어 법령준수를 위한 근로자 개인정보의 수집은 관계법령에 따라 동의 없이 수집, 이용될 수 있습니다.
    (관계법령 : 근로기준법 제41조, 제48조 / 동법 시행령 제20조, 제27조 / 소득세법 제140조 등)
  7. 제출된 입사지원서는 반환되지 않으며, 수시채용을 위해 1년간 보관될 수 있습니다.
    단, 지원자가 지원서류의 폐기를 서면으로 요청할 경우, 즉시 폐기 됩니다.

개인정보수집동의

개인(신용)정보 수집․이용 동의서 1. 개인(신용)정보의 수집・이용에 관한 사항

본 계약과 관련하여 귀사가 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하고자 하는 경우에는「개인정보보호법」제15조 및 제22조,「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제32조 및 제33조에 따라 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀사가 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는데 동의합니다.

개인(신용)정보의 수집·이용 목적
- 입사지원 행정 처리 및 입사자 채용업무
- 입사지원자 중 최종 입사자의 경우 근로계약의 체결 및 유지와 경력증명서 발급 및 입사 후 인력관리, 업무 분배, 기본급·보너스·수당·의료보험·휴가와 같은 복지 관련 사항의 처리 등 직원 관리의 효율성 유지·제고

수집·이용할 개인(신용)정보의 내용
- 개인식별정보 (증명사진, 성명, 주민등록번호, 출생지, 본적, 주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 등)
- 학력사항 (재학기간, 학교, 전공, 졸업여부 등)
- 경력사항 (근무기간, 근무처, 직위, 담당업무 등)
- 병역사항 (군별, 병과, 계급, 제대여부, 복무기간, 미필사유 등)
- 가족사항 (가족관계, 성명, 연령, 학력, 직업, 근무처, 직위, 거주지 등)
- 기타 사항 {주거환경, 재산사항, 혼인여부, 보훈대상여부, 자격․면허(취득일자, 종류), 외국어시험명·점수, 신장, 체중, 종교, 특기, 취미, 교내외 과외활동 등}

개인(신용)정보의 보유·이용 기간
- 최종 입사자에 대하여는 수집․이용 동의일로부터 개인(신용)정보의 수집․이용 목적을 달성할 때까지
- 입사지원자 중 최종 입사자를 제외한 나머지 입사 미대상자에 대하여는 채용완료 후 6개월 때까지 단, 입사 미대상자가 요청이 있을 경우, 즉시 폐기

※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 입사지원신청에 대한 입사자 채용업무 과정에서 불이익을 받을 수 있음을 알려 드립니다.

2. 민감정보 및 고유식별정보의 처리에 관한 사항

귀사가 입사지원신청 처리업무를 위하여 본인의 민감정보 및 고유식별정보를 처리(수집·이용)하기 위해서는「개인정보보호법」제23조 및 제24조 의하여 위의 개인(신용)정보에 대한 각 동의와 별도의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀사가 본인의 민감정보 및 고유식별정보를 상기 1. 기재 목적으로 위와 같이 처리하는 것에 대해 동의합니다.

※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 입사지원신청에 대한 입사자 채용업무 과정에서 불이익을 받을 수 있음을 알려드립니다.

3. 개인(신용)정보의 조회에 관한 사항

「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제32조제2항에 따라 귀사가 아래와 같은 내용으로 손해보험협회, 생명보험협회 등 신용정보집중기관으로부터 본인의 신용정보를 조회하는 것에 대하여 동의합니다.

조회할 개인(신용)정보
- 개인식별정보 (성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 직업, 전자우편주소 등)
- 신용거래정보 (개인대출현황 및 보증채무현황, 연체 등 정보 등)
- 신용능력정보 (재산/채무/소득의 총액, 납세실적 등)
- 공공정보
- 신용등급 및 신용평점정보, 다른 기관의 신용정보 조회기록

개인(신용)정보 조회목적
- 입사지원신청에 대한 입사자 채용업무

조회동의 유효 기간
- 동의서 제출일로부터 개인(신용)정보의 조회 목적을 달성할 때까지

※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 입사지원신청에 대한 입사자 채용업무 과정에서 불이익을 받을 수 있음을 알려 드립니다.
※ [본 동의서에 의한 개인신용정보 조회는 귀하의 신용등급에 영향을 주지 않습니다.]

4. 개인(신용)정보의 제공에 관한 사항

본 계약과 관련하여 귀사가 본인으로부터 취득한 개인(신용)정보는 「개인정보보호법」제17조 및 제22조, 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제32조에 따라 제3자에게 제공할 경우에는 본인의 사전 동의를 얻어야 하는 정보입니다. 이에 본인은 귀사가 본인의 개인(신용)정보를 아래와 같이 제3자에게 제공하는 것에 대해 동의합니다.

개인(신용)정보를 제공받는 자
- 건강검진 관련 의료기관
- 노무법인
- 회계법인
- 퇴직연금 운영사업자
- 신한은행

개인(신용)정보를 제공받는 자의 이용목적
- 입사지원신청자에 대한 건강검진실시
- 노무관련 업무 처리
- 세법관련 업무 처리
- 퇴직금, 급여관련 업무 처리

제공할 개인(신용)정보의 내용
- 개인식별정보 (성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 직업, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 등)

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※ 상기내용은 변동할 수 있으며, 이 경우 우편, 전자우편, 휴대폰SMS 등을 통해 그 내용을 알릴 예정입니다.